Merci à Margot de nous avoir conseillé l’écoute de l’émission « Service public » du 10 novembre 2006, diffusée sur France Inter et consacrée à
l’emploi des handicapés.
Vous pourrez écouter intégralement l’émission à l’aide du lecteur ci-dessous (touche play et c’est parti pour une demi-heure d’écoute, même les pauses sont permises).
12 minutes pour « se vendre » à un employeur, qui dit mieux ? C’est le principe du job dating, CV en main, pas de temps à perdre, 12 minutes et pas une seconde de plus pour déployer ses arguments face à un recruteur. Le public concerné ? Des handicapés. Inspirés des Speed Dating (14 célibataires, 7 hommes et 7 femmes et 7 minutes pour se parler, se rencontrer et plus si affinités…) les Job Dating sont aujourd’hui une marque déposée par l’ADAPT (association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées) et se veulent des « actions militantes ».
Le premier du genre a été organisé le 28 avril 2004. « Nous inversons les rôles, le candidat est installé à une table et c’est lui qui reçoit le recruteur. De plus, nous donnons un handicap au recruteur qui n’a que 12 minutes pour interroger le candidat, il faut aller à l’essentiel, rechercher les compétences et non les contraintes du handicap. Les contacts sont directs, sans faux semblants. Le dialogue est amorcé, et les contacts peuvent continuer dans les jours qui suivent la soirée. » Toutes les 12 minutes, une cloche retentit pour mettre fin à l’entretien. La méthode semble donner des résultats. 6 mois après la première rencontre, 55% des personnes handicapées ayant rencontré les recruteurs sont en emploi. Rappelons que le taux de chômage des handicapés est de 3 fois supérieur à celui de la population valide.
Alors le Job Dating est-il une réponse, entre autres, à la discrimination à l’embauche dont sont victimes les handicapés ? La rencontre provoquée modifie-t-elle les représentations négatives des employeurs et favorise-t-elle la prise en compte des compétences comme seuls critères objectifs de recrutement ?
A vous d’écouter, de réagir et de témoigner de vos expériences concernant l’embauche des personnes handicapées…
Bibliothèque Idéale
POING... CONTREPOINT
LES PHRASES QUI TUENT"Le pire ennemi des profits, c'est le plein emploi."
"Ce n'est pas un acquis social quand on a un minima social de ne pas être obligé d'exercer une activité pour justifier ce minima. C'est une lâcheté, un oubli, une faiblesse, une habitude."
Nicolas Sarkozy - 18/06/05
CELLES QUI SAUVENT
A écouter ICI en ayant une pensée pour le bonimenteur de "la France qui se lève tôt" et du "travailler plus pour gagner plus"...
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"Ce n'est pas parce que les choses sont difficiles que nous n'osons pas, c'est parce que nous n'osons pas que les choses sont difficiles."
Sénèque - Il y a longtemps
"C'est comme ça que j'ai recommencé ma vie en seconde édition. Comme quoi la vie, pour vous remplir, commence toujours par en bas. J'ai eu les génitoires en action avant le cerveau.
Ceux qui voudraient repêcher des types à la dérive avec de la morale concentrée devraient bien se mettre ça dans le crâne."
Jean Meckert - Les coups - 1942
"Il faudrait comprendre que les choses sont sans espoir et être pourtant décidé à les changer."
Francis Scott Fitzgerald
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