Partager l'article ! Remise à Zéro: Que faut-il faire pour aider les allocataires du RMI à retrouver un emploi ? Le point de vue de 3000 bénéficiaires interro ...
NOUVELLES DU FRONT
Ce blog est né de l'initiative de Conseillers en Insertion Professionnelle formés à l'AFPA de Paris entre novembre 2004 et septembre 2005.
Il a pour objet de proposer un espace de paroles à tous ceux qui œuvrent dans le champ de l'insertion professionnelle et qui se confrontent aux dispositifs d'insertion, au temps compté, aux ressources des territoires, aux exigences des entreprises et aux situations des publics de plus en plus complexes et précaires, bref à tous ceux qui suent, qui doutent, qui gueulent… mais qui tentent de faire bouger les choses et qui recueillent aussi du plaisir et de la satisfaction dans l'exercice du métier.
Nous partons d'un double constat : peu d'espace occupé sur le web par les CIP et les échanges de pratique entre professionnels, au sein même des structures d'insertion, sont aussi peu nombreux et difficiles à organiser ; problème de culture de métier ou conséquence de l'accroissement de la productivité ?
Alors utilisez ce blog pour dire vos réussites et vos difficultés, sous forme de récit ou de questionnement. Echanger sur son expérience professionnelle, c'est interroger ses propres pratiques mais aussi celles de vos futurs lecteurs. C'est dépasser le "simple" échange par des positionnements et des propositions trop souvent accaparés par les "experts" et le politique dont les représentations de notre travail et du vécu des publics sont souvent éloignées du réel.
A vous de soumettre une réflexion, de prendre position, de réagir à
l'actualité, d’échanger des infos et des conseils sur la formation de CIP, de mettre en question les dispositifs d'insertion.
Notre parole VAUT parce qu'elle reflète des réalités que nous vivons au quotidien et parce qu'elle concerne les publics dont l'expression des vécus reste timide ou empêchée. Ce blog doit aussi permettre d'entendre leurs paroles.
Bien sûr, la confidentialité des informations est de mise et les auteurs des textes peuvent rester anonymes.
Que faut-il faire pour aider les allocataires du RMI à retrouver un emploi ?
Le point de vue de 3000 bénéficiaires interrogés est ici dans la dernière livraison de la DARES.
Et le pointdevue des CIP ?
Après 20 ans de pratique professionnelle et d'existence des programmes d'insertion du RMI, si tout était à recommencer, que faudrait-il faire, créer, développer, améliorer pour aider les allocataires du RMI à retrouver un emploi ? Qu'en pensez-vous ?
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à avoir choisi ce modeste mais indispensable blog
Pas sûr qu'il y ait une solution miracle. Ou rendre tout d'abord les entreprises moins sélectives, la discrimination est toujours à l'oeuvre et le mouton à 5 pattes de plus en plus recherché.
Voilà qui éclaire la qualité du travail d'accompagnement effectué en direction d'un public pour lequel 1 entretien par semaine devrait être la règle...
J'en suis à 33 intérimaires reçus et durant mon "évaluation" je demande ou en est le rapport avec le référent. Pour le moment zéro pointé(!)...sauf pour 1(!).
De plus, aucun des intérimaires n'a d'information initiale sur le sens de ce positionnement en ETTI dans leur parcours...hormis l'accès à un emploi, j'allais dire une activité. Ils ne savent même pas l'impact d'un agréement pas plus que son pourquoi.
Tout se passe comme si "on" nous balançait des gens et à nous de prendre le relais à partir d'une fiche de liaison intiale qui brille par la pauvreté de son contenu.
Je veux pas tomber dans la "victimisation" des publics ni dans la stigmatisation des "accompagnateurs" mais il y a un écart conséquent, de fait, sur les cas que j'évoque.
Je précise pour terminer que le public est issu de territoire du 75, 92, 93, 94, 95...
Je sais pas trop où poster cette question, mais j'ai travaillé pdt deux à la Mission Générale d'Insertion de l'éducation nationale et maintenant je voudrais peut-être me tourner vers le métier de CIP. Mais une question basique, mesquine, terre à terre me taraude... Un CIP, ça gagne combien ? Et quelles sont les perspectives d'évolution de salaire ?
Merci à celui/celle qui voudra bien me répondre !
On repart du début et on reçoit les personnes sans a priori: qu'on soit conseiller emploi, assistante sociale ou employeur, ça nous ferait gagner énormément en efficacité sur le placement !!
Ce que je constate aujourd'hui c'est que les bénéficiaires de minima sociaux sont pointés a priori comme des fainéants et des profiteurs du système.Des parasites en gros, voire des fraudeurs Ce qui me navre par dessus tout c'est que ce sont une partie des conseillers chargés d'accompagner ces personnes vers l'emploi qui le pensent...
Qu'il y ait des profiteurs du système voire des fraudeurs parmi la totalité des bénéficiaires je n'en doute pas: mais peut-on me dire combien de % ils représentent ? Je serais bien curieux de le savoir. Si quelqu'un a une donnée chiffrée là-dessus ça m'intéresse.
moi j'ai une question car bientot je quitte mon poste pour suivre mon conjoint en province et je me pose la question si je ne vais pas intégrer la formation CIP afin de me créer mon réseau car au jour d'aujourd'hui il y a peu d'offres et en plus elles sont souvent sous forme de contrats aidés (vive la précarisation, des CIP, il faut être installé dans une précarité pour mieux comprendre le public?
et puis c'est pas mal pour travailler avec une personne sur son projet tout en sachant que peut etre dans 6 mois la confiance sera instaurée mais il faudra tout recommencer car changement de CIP!!pas mal la politique d'insertion!!!
Peut-être que dans certaines régions c'est tout simplement mettre en place un accompagneemnt qu'il n'y avait pas ou plus.
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Et pour répondre à TANG, je n'ai jamais fait de stat sur les personnes qui profitent du système mais cela reste des cas à la marge
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Encyclopédie pratique de la photo / Kodak ; [Kenneth T. Lassiter, Robert E. White Jr. et al.] ; [éd. française Roger Favre, Jean-Luc Berthoud et al.]
Alphabet du titre :
latin
Auteur(s) :
Lassiter, Kenneth T . Rédacteur
White, Robert E (Jr) . Rédacteur
Favre, Roger (1943-….) . Traduction
Berthoud, Jean-Luc . Traduction
Eastman Kodak Company (Rochester, N.Y ). Éditeur scientifique
Date(s) :
1979-1982 BNP 1984 AUTOMATISATIONS DES RESEAUX ET DES TERMINAUX
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Moi ce que je retiens de cette vidéo c'est cette introduction "La solidarité n'est pas la bonne conscience de la modernisation, elle est la condition de sa réussite" après 15 années passées à travailler dans ce secteur, je m'aperçois qu'il n'y a que peu de place pour le dogmatisme, et que nous sommes amenés par défaut à faire constamment preuve de pragmatisme, ce n'est pas notre sens de l'engagement qui est à remettre en question...mais la réalité de cette dimension économique et politico dépendante qui nous amène souvent à douter de la pérennité de nos postes. Face aux financements, nous voyons souvent nos valeurs où celles que nous défendons fondre devant l'argument économique. Je ne veux pas être pessimiste ou radical quant à ce constat mais après avoir découvert et évolué sur plusieurs territoires je me demande quelle est la pluvalue de nos missions: assurer une certaine forme de paix sociale....était-ce là la finalité?
Aujourd'hui, j'envisage un retour professionnel dans le secteur marchand, je continuerais par contre à aider, bénévolement, sans structure, sans contrat de travail, dans la rue, dans les bars, autour de moi, j'accompagnerais des gens, des groupes, des projets, je finirais la boucle, comme ça sans pervertir mes valeurs, sans penser aux menaces de fermeture, sans me soucier de ce que devient le marché de la misère, je n'aurais plus à licencier des collègues, ou à leur fixer des objectifs impossibles, et cela ne coutera rien à l'état, aux collectivités...je ne me sentirais plus mercenaire forcé de ce système de prestataires/prescripteurs, cette vidéo date de 20 ans, qu'avons nous véritablement fait?
...je ne me sentirais plus mercenaire forcé de ce système de prestataires/prescripteurs, cette vidéo date de 20 ans, qu'avons nous véritablement fait !
être un des artifices de cet état voyou !