Ce blog est né de l'initiative de Conseillers en Insertion Professionnelle formés à l'AFPA de Paris entre novembre 2004 et septembre 2005.
Il a pour objet de proposer un espace de paroles à tous ceux qui œuvrent dans le champ de l'insertion professionnelle et qui se confrontent aux dispositifs d'insertion, au temps compté, aux ressources des territoires, aux exigences des entreprises et aux situations des publics de plus en plus complexes et précaires, bref à tous ceux qui suent, qui doutent, qui gueulent… mais qui tentent de faire bouger les choses et qui recueillent aussi du plaisir et de la satisfaction dans l'exercice du métier.
Nous partons d'un double constat : peu d'espace occupé sur le web par les CIP et les échanges de pratique entre professionnels, au sein même des structures d'insertion, sont aussi peu nombreux et difficiles à organiser ; problème de culture de métier ou conséquence de l'accroissement de la productivité ?
Alors utilisez ce blog pour dire vos réussites et vos difficultés, sous forme de récit ou de questionnement. Echanger sur son expérience professionnelle, c'est interroger ses propres pratiques mais aussi celles de vos futurs lecteurs. C'est dépasser le "simple" échange par des positionnements et des propositions trop souvent accaparés par les "experts" et le politique dont les représentations de notre travail et du vécu des publics sont souvent éloignées du réel.
A vous de soumettre une réflexion, de prendre position, de réagir à
l'actualité, d’échanger des infos et des conseils sur la formation de CIP, de mettre en question les dispositifs d'insertion.
Notre parole VAUT parce qu'elle reflète des réalités que nous vivons au quotidien et parce qu'elle concerne les publics dont l'expression des vécus reste timide ou empêchée. Ce blog doit aussi permettre d'entendre leurs paroles.
Bien sûr, la confidentialité des informations est de mise et les auteurs des textes peuvent rester anonymes.
Les employeurs sont des gens ouverts au dialogue et ont toujours comme intention (louable) l'insertion durable des publics et le bonheur de leurs
salariés.
Si vous n'êtes pas d'accord avec cette opinion, ce n'est pas la peine d'écrire !
... Enfin si, vous pouvez quand même réagir… D’accord ou pas d’accord !
PAROLES de CIP